Welfare & Development

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具競爭力的薪酬與調薪機制
  1. 不定期的市調其他企業薪資水準,並保有競爭力。
  2. 年度調薪機制,視公司營運狀況與個人工作表現而有不定期的調整。
  3. 依績效表現核發年終獎金。
完善的福利制度
  1. 休假:依勞基法給假,並額外提供活動假、慰勞假…等。
  2. 禮/獎金:三節禮金、生日禮金、婚喪喜慶禮金、子女獎助學金。
  3. 保險:基本的勞健保、勞退提撥,同時提供團體保險,除完整的意外與醫療保障外,我們還提供壽險,給予員工多一份照顧。
  4. 其他:免費機車停車位、特約健檢醫院…等。
家庭與生活平衡

我們盡力提供一個員工樂在工作,愛在家庭的職場環境與文化,我們提供:

  1. 瑜珈團體課程:讓員工將工作、家庭與生活中累積的壓力釋放,取得身心平衡。
  2. 家庭日活動:讓員工的家人一同參與公司家庭日,了解家人在公司的工作與辛勞,增進家人與員工的情感,強化公司的向心力。
  3. 員工旅遊活動:工作上的夥伴同時也是生活上的好友,相約家庭一同出遊、烤肉與運動。
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健康與友善的職場

提供員工身心平衡的管道,我們重視團隊合作,也重視團隊每位成員是否有足夠的休息與放鬆,團隊成員也彼此關懷,讓身心都能保持在最佳狀態,一同面對新世界的挑戰。

  1. 員工健康檢查:我們重視員工的健康,提供員工定期健康體檢;並同時有護理人員協助追蹤人員的健康狀況。
  2. 團體活動:包含尾牙活動、優良員工選拔、資深員工表揚、端午節活動、萬聖節活動、團隊創新與核心價值提倡活動等。
  3. 運動風氣:我們是一個愛運動的公司,常常有一同結伴騎單車、跑步與運動,一同擁有健康的體魄。
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學習成長

我們相當重視人才的培育養成,從一開始的新人引導、專業及產品課程訓練,到晉升前後的管理與組織營運能力培育等,都有完整的培訓機制,並榮獲2019年TTQS銅牌的肯定,讓人才成為SINOX開始未來的鑰匙,一同開啟新的時代。

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