福利与发展

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具竞争力的薪酬与调薪机制
  1. 不定期的市调其他企业薪资水准,并保有竞争力。
  2. 年度调薪机制,视公司营运状况与个人工作表现而有不定期的调整。
  3. 依绩效表现核发年终奖金。
完善的福利制度
  1. 休假:依劳基法给假,并额外提供活动假、慰劳假…等。
  2. 礼/奖金:三节礼金、生日礼金、婚丧喜庆礼金、子女奖助学金。
  3. 保险:基本的劳健保、劳退提拨,同时提供团体保险,除完整的意外与医疗保障外,我们还提供寿险,给予员工多一份照顾。
  4. 其他:免费机车停车位、特约健检医院…等。
家庭与生活平衡

我们尽力提供一个员工乐在工作,爱在家庭的职场环境与文化,我们提供:

  1. 瑜珈团体课程:让员工将工作、家庭与生活中累积的压力释放,取得身心平衡。
  2. 家庭日活动:让员工的家人一同参与公司家庭日,了解家人在公司的工作与辛劳,增进家人与员工的情感,强化公司的向心力。
  3. 员工旅游活动:工作上的伙伴同时也是生活上的好友,相约家庭一同出游、烤肉与运动。
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健康与友善的职场

提供员工身心平衡的管道,我们重视团队合作,也重视团队每位成员是否有足够的休息与放松,团队成员也彼此关怀,让身心都能保持在最佳状态,一同面对新世界的挑战。

  1. 员工健康检查:我们重视员工的健康,提供员工定期健康体检;并同时有护理人员协助追踪人员的健康状况。
  2. 团体活动:包含尾牙活动、优良员工选拔、资深员工表扬、端午节活动、万圣节活动、团队创新与核心价值提倡活动等。
  3. 运动风气:我们是一个爱运动的公司,常常有一同结伴骑单车、跑步与运动,一同拥有健康的体魄。并荣获2020年教育部体育署运动企业认证的肯定。
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学习成长

我们相当重视人才的培育养成。从一开始的新人引导、专业及产品课程训练,到晋升前后的管理与组织营运能力培育等,都有完整的培训机制。并荣获2019年TTQS铜牌的肯定。让人才成为SINOX开始未来的钥匙,一同开启新的时代。

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